CVP Instrumento

33%

Nombre*
Nombre completo
Nombre de Empresa/Institución que representa*
Sector
Email*
Introduce un email Confirmar email
Teléfono
¿Considera que el Modelo de inserción laboral que se está trabajando en el consejo de Vinculación y Pertinencia de la UT Hermosillo, como una posible solución a temas como:
Deserción escolar en la Educación Superior
Rotación de personal
Simplificación en sus procesos de reclutamiento y selección de personal
Disminución de costos de Capacitación.
Incremento en la productividad al contar con personas competentes en la función productiva.
Actitud positiva y alto compromiso como empleado.
Incremento de la productividad del estado al proveer de capital humano competente de acuerdo a los sectores claves de desarrollo económico.
Partiendo de la propuesta del modelo de inserción laboral, indique el nivel de importancia, que al momento de contratar personal para su sector representan las siguientes herramientas:
Reforzamiento de las competencias blandas de los alumnos.
Certificaciones especificas en competencias laborales.
Especialización en inglés técnico, pertinente a sectores productivos especificos.
Certificacion en inglés Toefl / Cambridge

Indique el grado de importancia que las siguientes habilidades blandas representan para los perfiles de puesto que su sector/empresa requiere.
1. Habilidad de Aprender
2. Liderazgo Personal
3. Ética de Trabajo
4. Actitudes Laborales
5. Motivación
6. Autonomía e Iniciativa Personal
7. Trabajo en Equipo
8. Resolución de Problemas
9. Educación Financiera
10. Educación Laboral
11. Educación en Seguridad
12. Educación en Salud
13. Servicio al Cliente (Interno y Externo)
14. Comunicación Oral y Escrita
15. Seguimiento de Procedimientos
16. Adaptabilidad a los Cambios
17. Proyecto Ocupacional
18. Técnicas de Búsqueda de Empleo
19. Emprendimiento e Innovación
20. Entrevista de Trabajo
21. Proyecto Curriculum
22. Marketing Personal
23. Conociendo tu Empresa
24. Conociendo al Coach Empresarial

¿Usted o su empresa/cámara/entidad que representa les interesaría apoyar con becas para que alumnos mejoren su perfil de egreso, facilitando su integración en el sector productivo?
Indiquenos de favor sus recomendaciones y comentarios para enriquecer el modelo de Inserción Laboral.

En el sector en el que se desempeña, indique los puestos que su cobertura significan un reto para su compañía.*

Presione el simbolo "+" para agregar más puestos.

¿En su empresa/cámara/entidad que representa cuentan con la descripción de puestos funcionales de cada posición?*
¿En su empresa/cámara/entidad cuentan con la Comision mixta de capacitación y adiestramiento constituida y con su personal certificado?*
¿En su empresa/cámara/entidad cuentan con la Comision mixta de Seguridad e Higiene constituida y con su personal certificado?*

En el sector en el que se desempeña, indique que especiliades, cursos, certificaciones o estandares de competencia requieren para su personal.*

Presione el simbolo "+" para agregar más necesidades.

¿Considera que el Modelo de inserción laboral que se está trabajando en el consejo de Vinculación y Pertinencia de la UT Hermosillo, como una posible solución a temas como: